温州市首届“劳动关系和谐企业”单位名单揭晓

杰豪集团成为获此殊荣的温州4家鞋企之一

 

 

 

 

 

 

 

 

5月28日下午，温州市首届“劳动关系和谐企业”表彰大会，在市人民大会堂隆重举行，杰豪集团喜获温州市首届“劳动关系和谐企业”荣誉称号，成为获得此项殊荣的温州4家鞋企之一。这是温州市委、市政府对于集团长期以来坚持以科学发展观为指导，以人为本为管理理念、以创新为发展手段，实践科学发展观，积极构建和谐的劳动关系的肯定和褒奖。

据悉，参加此次“劳动关系和谐企业”评选的为我市区域内具有法人资格的所有企业，为确保这次评选工作科学、务实、公开、公正，在市委、市政府统一领导下，由市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市科技局、市公安局、市工商局、市质监局、市企业家协会、企业联合会等23个部门组成了评选工作领导小组。采取自下而上、逐级铺开的办法，制定严密的评选工作程序，坚持标准、严格把关、好中选优。对评选过程实行全面公开，评选工作的进展情况，及时在我市主要媒体公布，全过程接受社会各界监督。

    自成立至今，杰豪集团始终以“关爱员工促和谐，以人为本攀高峰”为出发点，通过组织建立“学习型企业”、营造和谐的企业文化、关爱员工、“为杰豪献言献策”、“常存感恩回报社会”等活动，活跃了企业氛围，增强了企业凝聚力，推动着企业向前发展。

按照构建和谐社会、和谐企业的要求，扎实推进企业内部和谐进程。公司依法与职工签订劳动合同，认真履行劳动合同，劳动合同签订率达到100%，用劳动法律法规保障了务工者的基本权益，依法实施集体合同制度。认真执行《劳动法》规定工时制度和作息休假制度，保障职工健康。

杰豪不断完善活动的硬件和载体建设，先后投入100多万元，建设起了多功能厅和娱乐室，篮球场和羽毛球场，从而使员工在下班之后能够尽情得到锻炼身体和娱乐性情的场所。杰豪自建立以来就为员工构建了食堂、宿舍。杰豪还积极地帮助其将户口迁移到温州，为解决员工子女入学的问题，杰豪党总支还出面与乌牛小学、中学等多所学校达成协议，杰豪员工子女不仅可以自由选择就读的学校，还可以少缴纳借读费等费用。

为了保障职工身心健康，根据不同工序和工种，还制定出台了详细的劳保福利待遇规定，按时发放劳保服、鞋、帽、手套，为工作人员发放补助费，为车间员工发放卫生费等。不仅如此，在党总支的倡导下，集团还建立了员工医务室，以更有效地保障员工的身心健康，还为员工办理了养老保险和职业保险。参保率达99%以上。为尽力帮助有困难的员工，杰豪还成立了爱心基金会，杰豪总裁戴德利等企业股东和集团广大职工纷纷以个人名义向基金会捐款，募集捐款10多万元。

杰豪重视人才的培养。先后出资30多万，为各部门、员工乃至员工家属订阅报刊杂志；出资10多万元，构建起了图书室，购置了10000多册图书杂志，完善了《杰豪报》、《杰豪人》杂志、“杰豪网”等学习平台，在企业内部营造了一股浓浓的学习氛围。制定学习培训计划，与著名的培训公司如上海英伦利昂鞋业顾问有限公司等签定了合作培训协议，定期邀请专家来公司为员工组织开展培训目前，杰豪的中高层管理80%均是在企业培养成材的，管理人员平均工龄超过4年。集团总裁戴德利同志连续8年被永嘉县人民政府评为“优秀厂长经理”称号，2002年还被评为“中国鞋都功勋企业家”称号、省优秀企业家称号。2004年5月获得“温州市第八届十大杰出青年”提名奖，8月，被评为温州市优秀企业政治思想工作者。2005年被评为“永嘉县优秀社会主义事业建设者”。副总裁林颖聪曾被浙江省皮革行业协会评为“浙江省皮革行业巾帼标兵”，副总裁郑和平、男鞋部经理蒋乐建也被评选为中国鞋都优秀员工，市场部副经理陆安云当选为首届“温州市十佳进城务工青年”。