杰豪集团有限公司

5月27日上午，杰豪三楼多功能会议厅进行了一场别开生面的面试活动，来自永嘉县职业中学即将毕业的18名学生参加了由人力资源部组织的无领导小组面试。通过阅读、讨论、辩论、陈词等环节，14名学生脱颖而出，他们将在履行必要的入职程序后，成为杰豪团队中的一员。

这是杰豪创新人才录用方式的一个缩影。针对近年来人力资源发展的新趋势和企业人才引进的新情况，杰豪人力资源部门在人才引进面试环节，采用无领导小组面试方式，既使一些具有特长和潜质的学生高起点迈入职场生涯，又使企业引进了适合的岗位人才，员工队伍稳定率大幅提升。无领导小组面试是一种情景模拟的方式对考生进行的集体面试的考察方式。用人单位可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件采用以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。